Istaknuto
15.11.2017.

Gorillaz su u sklopu europske turneje na kojoj promoviraju album "Humanz" stigli i do Budimpešte gdje su nas podsjetili zašto toliko volimo njihov zarazni spoj funka, hip hopa, gospela i popa. S novim albumom svoj su glazbeni izričaj proširili i na dance glazbu i house ritmove te parter sportske arene pretvorili u plesni podij.

14.11.2017.

Miki ima novi album koji će promovirati u Tvornici kulture! Na novom albumu repa o nogometu, jazzu i palačinkama, a sličan asortiman pizdarija pronaći ćete i ovom razgovoru. O glumcima, plejmejkerima i stolarima pričali smo šetajući kroz Namu, jer se u njoj, kao i u Mikijevim pjesmama, može naći milijun svega.

Knjige

Sheryl Sandberg uzdiže žene u poslovanju

26.02.2013. Martina Kajtazi
Foto: facebook/sherylsandberg

Foto: facebook/sherylsandberg

Sheryl Sandberg, glavna operativna upraviteljica Facebooka, radi na novoj knjizi Lean In. No, njen cilj nije usmjeren isključivo na visoku prodaju knjige; ona namjerava pokrenuti novi društveni pokret žena kao direktorica u korporacijama. Svjesna malenoga broja takvih žena, želi pokrenuti raspravu na nacionalnoj razini kako bi načelo ravnopravnosti spolova obuhvatilo napokon i poslovne sfere. Usprkos mnogobrojnim ulaganjima u obrazovanje, broj žena u hijerarhijski najvišim položajima ekstremno je malen.

Anketa consulting kompanije Grant Thorton navodi neke podatke (s napomenom da neke najrazvijenije zemlje svijeta nisu istraživane):

  • 34 % privatnih kompanija na svijetu na vodećim položajima nema niti jednu ženu
  • Zanimljivo, na Tajlandu 38% čine šefice, dok u Poljskoj 32%, a Rusija i Filipini iz godine u godinu povećavaju broj žena na rukovodećim položajima
  • Velika Britanija, Francuska, Njemačka, SAD u donjem su dijelu tabele, dok Japan zauzima posljednje mjesto po broju žena šefica
Foto: facebook.com

Foto: facebook.com

Sandberg naime raspravlja o sociološkim odrednicama ovoga fenomena te smatra da je najveći njegov problem ženska (ne)samosvijest. Žene same smatraju sebe manje sposobnima za ključne elemente vodećih položaja: sposobnost ravnopravnog pregovaranja, komuniciranja, usmjeravanja tvrtke i ljudi u njoj. Upravo ovim “sociološkim eksperimentom”, kako ga sama naziva, namjerava potaknuti žene na rad visokih razina, iako ne zna do koje će mjere takav eksperiment i uspjeti.

Komentari