Istaknuto
17.10.2018.

U rubrici Nova glazba redovito izdvajamo najzanimljivije aktualne singlove i videospotove, a vi birate svog favorita.

16.10.2018.

The Cure, bend koji je u 40 godina dostigao vrh i tu se utaborio, na vlastiti zahtjev nastupa na Exit festivalu.

Knjige

Sheryl Sandberg uzdiže žene u poslovanju

26.02.2013. Martina Kajtazi
Foto: facebook/sherylsandberg

Foto: facebook/sherylsandberg

Sheryl Sandberg, glavna operativna upraviteljica Facebooka, radi na novoj knjizi Lean In. No, njen cilj nije usmjeren isključivo na visoku prodaju knjige; ona namjerava pokrenuti novi društveni pokret žena kao direktorica u korporacijama. Svjesna malenoga broja takvih žena, želi pokrenuti raspravu na nacionalnoj razini kako bi načelo ravnopravnosti spolova obuhvatilo napokon i poslovne sfere. Usprkos mnogobrojnim ulaganjima u obrazovanje, broj žena u hijerarhijski najvišim položajima ekstremno je malen.

Anketa consulting kompanije Grant Thorton navodi neke podatke (s napomenom da neke najrazvijenije zemlje svijeta nisu istraživane):

  • 34 % privatnih kompanija na svijetu na vodećim položajima nema niti jednu ženu
  • Zanimljivo, na Tajlandu 38% čine šefice, dok u Poljskoj 32%, a Rusija i Filipini iz godine u godinu povećavaju broj žena na rukovodećim položajima
  • Velika Britanija, Francuska, Njemačka, SAD u donjem su dijelu tabele, dok Japan zauzima posljednje mjesto po broju žena šefica
Foto: facebook.com

Foto: facebook.com

Sandberg naime raspravlja o sociološkim odrednicama ovoga fenomena te smatra da je najveći njegov problem ženska (ne)samosvijest. Žene same smatraju sebe manje sposobnima za ključne elemente vodećih položaja: sposobnost ravnopravnog pregovaranja, komuniciranja, usmjeravanja tvrtke i ljudi u njoj. Upravo ovim “sociološkim eksperimentom”, kako ga sama naziva, namjerava potaknuti žene na rad visokih razina, iako ne zna do koje će mjere takav eksperiment i uspjeti.

(Visited 88 times, 1 visits today)

Komentari